Le fossé entre formation et marché de l’emploi est encore trop grand. Malgré un taux de chômage en baisse mais encore élevé en 2019 en Belgique d’environ 15%, le taux de vacance reste trop élevé (3 ,5%). Il existe une différence trop importante entre les compétences acquises au cours de sa formation et les besoins du marché de l’emploi.
La formation en alternance, qui combine des périodes de formations à l’école avec des stages en entreprises, est sans doute une des meilleures réponses à ce problème. Ce sont les besoins des entreprises qui régulent au plus près la formation des travailleurs. Il est dès lors urgent de pouvoir encadrer de telles formations afin de faire preuve d’ambitions. Aujourd’hui, le paysage de la formation en alternance est complétement éclaté en Communauté française (CEFA, IFAPME, efp) aves des organismes différents qui mènent chacun leurs barques mais qui seraient sans doute plus efficace si leurs actions étaient coordonnées. De plus, une reconnaissance identique de l’ensemble des formations en alternance dispensées devrait pouvoir jouir d’une reconnaissance identique. Une telle reconnaissance permettrait aux apprenants de pouvoir valoriser leurs formations dans n’importe quelle entreprise.