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Les Jeunes MR veulent imposer des cadres « bien-être au travail » et inclure le « bien-être au travail » dans la prévention.

Le bien-être au travail est devenu un souci quasi générationnel aujourd’hui. Mais bien au-delà d’une préoccupation que certains qualifient parfois de confort, elle influence de

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février 20, 2020

Les Jeunes MR sont pour l’orientation des chômeurs vers les métiers en pénurie.

En matière d’emploi, la Belgique souffre encore de disparités régionales importantes, quelques chiffres sont frappants. À la fin de l’année 2017, selon l’ONEM, le taux

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février 20, 2020

Les Jeunes MR aspirent à modifier le congé de « parentalité » : 3 mois pour la femme, 1 mois pour l’homme et 1 mois à se répartir.

Le congé de parentalité est soumis à débats depuis longtemps et reste une source d’inégalité entre les hommes et les femmes. En effet, si personne

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février 20, 2020

Les Jeunes MR sont pour un changement dans la distribution des allocations de chômage, avec un maintien dans les premiers mois d’indemnités à hauteur du salaire, et un accroissement de la dégressivité ensuite.

Contrairement à l’idée reçue, les Libéraux belges dans l’histoire ont toujours été à la pointe du combat pour la sécurité sociale. Des figures comme Charles

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février 20, 2020

Les Jeunes MR désirent fixer le plafond de la période de préavis pour les CDI à un an.

Les Jeunes MR suggèrent de limiter la période de préavis à un an. En effet, tant du côté de l’employeur que de l’employé, il est

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février 20, 2020

Les Jeunes MR souhaitent un allongement de la période d’essai pour les CDI à 6 mois.

Début 2014, la période d’essai a été supprimée lors de l’harmonisation entre le statut d’ouvrier et d’employé. Les conséquences sur l’emploi se sont révélées négatives.

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février 20, 2020
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